职工怀孕可以辞退吗

2023-01-03 19:28:58 来源：华律网


【资料图】

一、职工怀孕可以辞退吗

1、用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

2、法律依据：

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、员工入职未满一年怀孕可以辞退吗

1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。

2、可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。

希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到XXX咨询专业律师。

标签： 用人单位 继续履行 劳动合同

MORE >特约记者

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

侵犯他人注册商标如何处罚？假冒产品都包括什么？假冒食品如何处罚？

海外融资是什么？融资租赁是什么？公司的融资方式一般都有哪几种？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有   邮箱：435 227 67@qq.com  备案号：琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报