在商品生产过程中,具体劳动的作用是创造使用价值。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动,它是具体的,故称具体劳动。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动法》》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
标签: 劳动法 劳动合同法 工作时间 劳动关系劳动关系在商品生产过程中,具体劳动的作用是创造使用价值。由生产的目的、...
劳动关系根据《劳动法》第三十六条的规定,工作时间为每日工作时间不超过八...
劳动合同劳动合同的试用期有以下规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
劳动合同根据《劳动法》第三十六条的规定,工作时间为每日工作时间不超过八...
劳动合同试用期包含在劳动合同期限内,应当签劳动合同。用人单位自用工之日...
一、吵架打女朋友屁股算家暴吗吵架打女朋友屁股当然不算家暴了。因...
一、关键词故意杀人罪,家庭暴力二、裁判要旨被告人郭某玲故意杀人...
如果已遭遇家暴,最重要的是保证自己及家人的人身安全,避免家暴的...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报