一、劳动法的加班费怎么算
劳动法的加班费计算如下:
1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%
二、不定时工作制加班费怎么计算
不定时工作制加班费目前全国性质的法律并没有进行规定,普遍认为不定时工作制是不计算加班时间和加班费的。找法网提醒您,只有在部分地区如上海、深圳的工资支付条例中规定,在法定假日加班,不定时工时制的人员也有加班费,按300%的日工资支付。劳动者可以与用人单位就加班问题在劳动合同中进行约定,以维护自己的权益。
三、一个月最多加多少班
一个月最多加三十六小时的班。
法律依据:
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动关系一、劳动法的加班费怎么算劳动法的加班费计算如下:1 安排劳动者延...
劳动关系一、2020年新劳动法全文第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
劳动合同一、劳动合同法第47条规定是什么(一)劳动者依照本法第三十八条...
劳动合同一、国家的劳动法规有哪些1、法律中华人民共和国劳动法(1994年7月5...
劳动合同一、三年劳动合同试用期多久三年劳动合同试用期不得超过六个月。根...
一、离婚律师怎么收费用标准离婚律师收费用标准:执业律师代理参与...
一、离婚律师收费标准一览表因为离婚案件的处理对律师的经验要求特...
导读:起讼离婚费用包法院的诉讼费、诉讼离婚律师费用、房屋评估收...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报