劳动报酬纠纷可以仲裁。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动关系劳动报酬纠纷可以仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条:中华人...
劳动关系一、2022年劳动法实施细则全文目录(一)总则(二)劳动合同的订立...
劳动关系一、最新劳动保障监察条例全文第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(...
劳动关系一、2022年劳动法实施细则全文目录(一)总则(二)劳动合同的订立...
劳动关系一、2022年劳动法实施细则全文目录(一)总则(二)劳动合同的订立...
一、离婚撤诉申请书范本离婚撤诉申请书申 请 人:XXX,男(女),XX...
一、离婚律师怎么收费用标准我国离婚律师费用标准:执业律师代理参...
一、怎么办理离婚,离婚手续办理流程是什么办理离婚需要前往婚姻登记...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报