一、职工病假工资支付标准是多少
职工病假工资支付标准是:
1.有约定的:按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
2.没有约定的:职工患病或非因工负伤治疗期间,在医疗期内由单位支付其病假工资,有约定的按约定,无任何约定的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
二、病假需要提供哪些资料
小编提醒,请病假需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明;就诊记录、挂号单;以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求,依法让其休病假,并向其发放病假工资。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
三、病假不给工资合法吗
病假不发工资不合法。劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动关系一、职工病假工资支付标准是多少职工病假工资支付标准是:1 有约定...
劳动合同一、劳动者解除劳动合同通知书(用人单位名称):鉴于XXXXXX(原因),...
劳动合同一、劳动合同必备条款都有哪些劳动合同必备条款具体包括。1、用人单...
劳动合同劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。若在试用期内,劳动者可提前3...
劳动合同劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
男方遭家暴和可不可以退还彩礼没有直接关系。男方遭家暴导致离婚的...
协议离婚需要的手续首先是夫妻双方签订离婚协议,就离婚的各项事宜...
离婚协议书的格式是:1、标题部位写明离婚协议书;2、首段,应写明...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报