在下列情况下,劳动者要交违约金:用人单位提供费用对劳动者进行专业技术培训,而劳动者违法双方约定的服务期的;或者劳动者违反了双方约定的竞业限制条款的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动关系在下列情况下,劳动者要交违约金:用人单位提供费用对劳动者进行专...
劳动仲裁劳动仲裁法,全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,由中华人...
劳动仲裁一、劳动仲裁委受理哪些案件1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程...
劳动关系一、劳动法关于年休假的最新规定劳动法关于年休假的最新规定如下:...
劳动关系一、强迫劳动的分类和责任劳动合同法规定的四类情形是:以暴力、威...
男方遭家暴和可不可以退还彩礼没有直接关系。男方遭家暴导致离婚的...
协议离婚需要的手续首先是夫妻双方签订离婚协议,就离婚的各项事宜...
离婚协议书的格式是:1、标题部位写明离婚协议书;2、首段,应写明...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报