一、劳动法规有什么
1、法律
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)。
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。
中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)。
中华人民共和国工会法(1992年4月3日)。
中华人民共和国职业教育法(1996年5月15日)。
中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法(1978年6月2日)。
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法(1978年6月2日)。
2、行政法规
国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)。
女职工劳动保护规定(1988年7月21日)。
关于工资总额组成的规定(1989年9月30日)。
国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)。
失业保险条例(1999年1月22日)。
社会保险费征缴暂行条例(1999年1月22日)。
城市居民最低生活保障条例(1999年9月28日)。
禁止使用童工规定(2002年10月1日)。
工伤保险条例(2003年4月27日)。
劳动保障监察条例(2004年11月1日)。
残疾人就业条例(2007年2月5日)。
全国年节及纪念日放假办法(2007年12月14日)。
职工带薪年休假条例(2007年12月14日)。
二、劳动合同订立形式及其适用范围
1、劳动合同法适用范围包括哪些?
《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2、劳动合同应采取什么样的形式订立?
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
我国劳动法律体系现行还有一些没有讲明的地方,但对于基本以及现在出现的大部分法律问题都能详尽说明,上述就是小编为大家介绍的“劳动法规有什么”的相关内容。如果您的情况比较复杂,网站也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
劳动关系一、劳动法规有什么1、法律中华人民共和国劳动法(1994年7月...
劳动关系一、劳动保护用品的作用是什么1、头部防护用品为防御头部不受外来物...
劳动关系劳动保障业务代理,是指政府劳动保障部门所属的劳动保障业务代理机...
劳动关系第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二...
劳动关系劳动保护用品有头部防护用品;呼吸防护用品;眼面部防护用品;耳部...
离婚的条件根据《民法典》第一千零七十九条第三项规定,有下列情形...
现如今,房价居高不下,最常见的买房方式就是借贷买房,年轻夫妻尤...
人们常说的离婚起诉书事实上指的是离婚起诉状,根据我国现行法律规...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报