一、超过一年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?
超过一年未签劳动合同的,双倍工资按照员工一年来的平均工资赔偿。
(资料图)
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、超过一年未签劳动合同怎么证明劳动关系?
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
三、劳动合同满足哪些条件才有效?
1、劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。
2、劳动合同的内容和形式必须合法。
3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。
四、劳动合同无效的情形有哪些?
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
五、劳动合同的基本内容有哪些?
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【温馨提示】以上就是XXX小编总结的内容了。这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,办理案件一定要选择专业的律师,点击快速咨询,与律师一对一沟通法律诉求,维护自己的合法权益!
劳动合同一、协议解除劳动合同会对就业有影响吗解除劳动合同只是合同当事人...
劳动合同一、超过一年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?超过一年未签劳动合同的...
劳动合同一、工作11个月没有签劳动合同怎么赔偿?1、工作11个月没有签劳动合...
法律法规交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的...
聚焦道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故...
离婚后孩子的抚养费的数额由双方协议;协议不成的,由人民法院判决...
一、离婚时孩子的抚养权归属怎么判离婚时,双方可以协商确定孩子抚...
1、倘若施暴者打孩子,那孩子无异议要跟母亲,但是如果父亲不打孩子...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报