一、未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
1、未续签劳动合劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。企业与劳动者可以协商续签劳动合同。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(相关资料图)
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、 未签订劳动合同如何认定劳动关系
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到XXX咨询专业律师。
标签: 劳动合同 用人单位 劳动关系劳动合同一、未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同1、未续签劳动合劳动...
个人所得税最新个人所得税税率表(个税起征点5000元)是怎样的一、个人所得税...
个人所得税一、2022个税税率表全年应纳税所得额税率表一(综合所得适用)1 年...
企业所得税税收分三类:1、国税征收;2、地税征收;3、国税与地税共享征收。下面...
企业所得税税收分三类:1、国税征收;2、地税征收;3、国税与地税共享征收。下面...
2013计划生育新政策:根据计划生育新政策的规定,只有符合以下几种情...
计划生育是我国一项基本国策,它提倡晚婚、晚育,少生、优生,不过...
一、超生罚款标准是什么?社会抚养费的征收,城镇居民以孩子出生前一...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报