一、劳动合同期限内想离职提交多久应该告诉单位

(资料图片仅供参考)

１、如果劳动者在劳动合同期限内想离职，需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；劳动者在试用期内离职的，只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时离职。

２、法律依据：《劳动合同法》：

第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

（１）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（２）未及时足额支付劳动报酬的；　

（３）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（４）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（５）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（６）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、离职解除劳动合同需要多久

如果是劳动者自行离职，且公司不存在违反《劳动合同法》的行为，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，解除劳动合同应提前三十日，试用期内提前三日。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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