申请劳动仲裁有效期多久？劳动仲裁申请撤销流程是怎样的？

2022-10-21 08:06:25 来源：法务网

一、劳动仲裁申请撤销流程

劳动仲裁申请撤销流程如下：

1.申请撤销仲裁裁决的申请；

2.申请人主体资格证明材料，申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明；

3.如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限；

4.仲裁裁决书原件及复印件；

5.证明收到裁决书时间的材料；

6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件；

7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料；

8.诉讼地址确认书。

二、申请劳动仲裁有效期多久

劳动争议申请仲裁的有效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

法律快车提醒您，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

标签： 劳动仲裁 申请撤销 申请流程 仲裁有效期

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