一、五一劳动节法定节假日几天?
五一法定节假日只有一天,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全民法定休假日包括:新年,放假道1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。因此,以春节举例版,虽然放假七天,但是其中只有三天属于法定休假日,其余四天实际上借用了其他两周的休息日。所以,劳动者如果存在加班的话,可以主张三天的法定休假日加班工资和权四天的休息日加班工工资。
二、我国节假日安排
经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1. 元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休
2. 春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。
3. 清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
4. 劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
5. 端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
7、国庆节:每年10月1日,一般情况下 放假3天,与周末调休4天。
法定节假日是由国家根据实际的放假情况来确定的,员工在五一法定节假日期间有休息的权利,但涉及到公司生产经营的需要而加班的,也需要按照上述规定的情况来进行补休或者支付加班费,用人单位拒不支付的可以申请仲裁处理。
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