小时加班工资的计算公式是日标准工资除以八个小时，再乘以三即可得出在法定节假日的加班工资，而周末加班的加班工资是日标准工资除以八个小时，再乘以二即可得出。

一、小时加班工资如何计算公式

小时加班工资的计算公式是：

(资料图片)

法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；

休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；

工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。

休息日用人单位安排调休的，不需要支付加班费。

二、加班费要扣税吗

提醒您，加班费要扣税，加班工资属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

三、加班可以调休不给加班费违法吗

合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。法律程提醒，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定：

1.正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。

2.安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

3.法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。