劳动者在打工期间，最关心的问题之一就是自身利益的保障问题。劳动保障行政部门（即人力资源和社会保障局）是政府部门，社保是人力资源和社会保障局下属的事业单位（即局管经办机构）。那劳动保障局的职能是什么？现由小编为您说明。

一、劳动保障局的职能

（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。

(相关资料图)

（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。

（三）宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业

技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业

前职业技能培训和再就业培训工作。

（四）对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。

（五）对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工

作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、

未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正，并定期对各类经济组织进行书面劳动年检；负责市属企事业单位、个体私营企业的劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作；负责劳动能力鉴定工作。

（六）制定全区养老、失业、医疗保险事业发展长远规划和年度计划，贯彻实施国家有关社会保障政策，编报社会保险基金年度预决算，负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责养老金、失业救济金的发放工作，负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。

（七）负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作，并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。

（八）管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。

（九）承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。

二、劳动保障监察受理的投诉事项

（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（2）用人单位与劳动者订阅劳动合同的情况；

（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、劳动保障投诉去哪里

劳动保障投诉要去劳动局的劳动监察部门

过去的劳动局就是合同签订、档案托管、劳务输出、培训就业、劳动执法等职能，而劳动保障局则是在原来劳动局的基础上加入社会保险基金管理、社会保险待遇核发、社会保险基金征收等职能，也就是说，将过去的劳动局和社会保险基金管理局、社会保险局的职能合而为一。劳动保障局的职能，小编为您整理在这里。