一、养老保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：上限14958元、下限2408元；

2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；

3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

【资料图】

二、医疗保险缴费说明：

1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元；

2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%；

3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

三、失业保险缴费标准：

1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元；

2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%；

3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；

四、生育保险缴费比例：

1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元；

2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：上限9015元、下限1803元；

2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。

六、2020年东莞社保新规定

东莞市社保局宣布东莞妈妈生孩子补贴标准要提高啦，两种情况产假有增加。新调整的内容主要包含“参保人享受生育津贴的产假天数“与”产前检查结算标准“两块。参保人享受生育津贴的产假天数方面，其中，参保人怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见享受15天至30天产假，市社会保险经办机构根据医疗机构的意见，按规定核付生育津贴。

据悉，原有的产假“休假15天“。可见，新调整的标准做了更为灵活的规定，也给了参保人休产假的浮动区间。不仅如此，新调整的标准还进一步规定，医疗机构未明确具体产假天数意见或产假天数意见低于15天的，按15天核付生育津贴;产假天数意见大于30天的，按30天核付生育津贴。怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假。怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假，这比原标准多出33天的产假，原标准仅为42天。产检补贴可以多领150元。

产前检查结算标准方面，新调整的标准规定，市内一、二、三级定点医疗机构产前检查结算标准从1050元调整至1200元。东莞市社保局还表示，除了以上调整外，其余事项按照《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第203号)及《关于贯彻落实《广东省职工生育保险规定》有关事项的通知》(东府〔2015〕65号)执行。

通过上面的阅读和学习，相信大家对东莞市社会保险的缴费比例和基数都有了一定了解。不同的保险类型有着不同的缴费比例和基数，同时新规定表明生完宝宝的妈妈们的补贴和产假都有所提高，新调整的标准有了更灵活的规定，有了更大的浮动区间，给了产后妈妈更好的保障。