【资料图】
法律规定防暑降温费是两百以上,其补贴是不能算入最低工资里。防暑降温费是强制发放的,当天温度超过三十五摄氏度以上的,对于从事室外露天工作的劳动者是需要给予补贴的。
法律规定防暑降温费用为每月为7478元×3%=224.3元,6月至9月共计224.3元×4=897.2元。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。
提醒您,但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。
防暑降温费一般是强制发放的,对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的,同时国家行政机关对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。
《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
标签: 防暑降温热点法律规定防暑降温费是两百以上,其补贴是不能算入最低工资里。防暑...
热点继承人是什么意思,什么是继承人继承人一般是指法定继承人、遗嘱继承...
热点医疗机构涵盖的范围较为广泛,医疗机构的说法也比较常见。那么,我...
热点故意伤害与寻衅滋事的区别故意伤害与寻衅滋事的区别:1、主观方面不...
热点离婚案件原告陈述词怎么写离婚案件原告陈述词应按如下方式书写:原...
婚前财产属于个人所有如何理解在理解婚前财产时应注意如下方面:1、...
一、中国有一妻多夫制吗1、没有。不实行一妻多夫制,因为根据《民法...
一、离婚冷静期的规定是什么1、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报