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无论是机构还是散户都会采用各种方法进行基本面的分析，都很少见到有人使用经济附加值分析法。那么为了让大家能够详细了解经济附加值是什么意思的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

一、经济附加值是什么意思

经济增加值，指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。　经济增加值是一种全面评价企业经营者有效使用资本和为股东创造价值能力，体现企业最终经营目标的经营业绩考核工具，也是企业价值管理体系的基础和核心。

二、经济附加值分析对股东衡量利润的作用

资本费用是经济附加值最突出最重要的一个方面。在传统的会计利润条件下，大多数公司都在盈利。但是，许多公司实际上是在损害股东财富，因为所得利润是小于全部资本成本的。经济附加值纠正了这个错误，并明确指出，管理人员在运用资本时，必须为资本付费，就像付工资一样。考虑到包括净资产在内的所有资本的成本，经济附加值显示了一个企业在每个报表时期创造或损害了的财富价值量。换句话说，经济附加值　是股东定义的利润。假设股东希望得到１０％的投资回报率，他们认为只有当他们所分享的税后营运利润超出１０％的资本金的时候，他们才是在　“赚钱”。在此之前的任何事情，都只是为达到企业风险投资的可接受报酬的最低量而努力。

三、如何运用经济附加值加强企业治理机制

经济附加值经济增加值的本质阐述的是企业经营产生的“经济”利润。相对与人们重视的企业“会计”利润而言，经济附加值——经济增加值理念认为企业所占用股东资本也是有成本的，所以在衡量企业业绩时，必须考虑到股东资本的成本。经济附加值实质是股东考核企业经营水平，进行投资决策时的最好工具，同时也是企业经营者加强公司战略、财务管理、衡量员工业绩、设定奖罚机制的最佳武器。

经济附加值是企业经营者衡量自身及员工工作的“尺度”，是实现全面战略、财务管理的“操作手册”。

公司治理的关键是企业经营者的利益与所有者的利益统一起来，也就是说，是把企业的“内部人”变成股东的“自己人”。这需要股东和管理者有一样的语言、一样的标准在衡量管理者的业绩和制定他们的激励机制。经济附加值正是最好的手段。