裁员的补偿标准:
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
股东权益裁员的补偿标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者...
公司清算一、长沙市办理居住证办理流程居住证办理条件凡在长沙市行政区域内...
资信调查作用合同纠纷案由有什么?一、代位权纠纷。二、撤销权纠纷:撤销债务人放...
航空法重婚罪怎么认定?1、客体是我国婚姻法规定的一夫一妻制度。一夫一妻...
兼并收购施工合同纠纷的诉讼时效施工合同纠纷诉讼时效为三年。施工合同亦称...
国际反垄断法是随着国际经济的自由化和一体化的发展而出现的,它的...
如何改变孩子的监护人?1、变更监护人,可以先向由被监护人住所地的...
股权转让了债务由谁承担股权转让了债务由由公司以公司财产承担,股...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报