一、引咎辞职是处分吗
引咎辞职不是处分。引咎辞职是担任领导的公职人员辞职的方式之一,法律快车提醒您,一般适用于因该领导干部自身原因导致工作上的失误或者失职并且造成了重大影响,或者是其对某一个重大事故有领导责任;因为属于主动辞职的范畴,不属于公务员处分,但是一年内不可以再给其领导职务,同时引咎辞职也可能伴随有党政机关对该领导干部的其他处分。
二、消极怠工的员工怎么处理
消极怠工的员工的处理方式是:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
标签: 引咎辞职 消极怠工 辞退赔偿 被辞退辞退解雇一、引咎辞职是处分吗引咎辞职不是处分。引咎辞职是担任领导的公职...
辞退解雇一、消极怠工被辞退没工资吗消极怠工被辞退有工资。消极怠工开除尽...
辞退解雇一、引咎辞职的意思引咎辞职的意思是担任领导职务的公务员因工作严...
工伤事故一、工伤伤残待遇申请的流程是怎样的1 职工发生事故伤害或者按照职...
工伤事故一、员工受伤公司怎么赔偿劳动者因工负伤,工伤保险待遇主要的补偿...
一、事实上的重婚,该怎么取证(一)明察暗访其居住生活的场所,要认定...
一、事实上的重婚是否构成重婚罪根据《中华人民共和国刑法》第二百...
一、重婚罪具体需要哪些证据告重婚罪需要证明案件事实的证据,如证...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有
有害信息举报