一、出现工伤事故处理流程是怎样的
出现工伤事故有以下处理流程:
1.出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;
2.用人单位要及时的报告员工的工伤情况,不得瞒报和漏报;
3.工伤职工或其亲属要申请工伤认定,享受工伤待遇;如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;
4.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿;
5.赔偿结果达不成一致意见,员工可通过进行调解或法院宣判。
二、工伤认定公司不给盖章怎么办
工伤认定公司不给盖章如下处理:
1.直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等),劳动仲裁不收取费用。
2.去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章都可以,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。
3.工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准,如单位不给,可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿,需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。
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