一、上下班工伤的定义和范围是怎样的
上下班有一个时间区域,具有正当性,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。
二、工伤被认定为上下班途中的情形
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中;
5、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。
法律依据
1、《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
2、《工伤保险条例》第二条规定:”中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
以上就是小编整理的关于上下班工伤的定义和范围是怎样的的相关内容。不管是上班还是下班只要是跟工作相关的行为,所受到的伤害都可以成为工伤,都可以要求单位进行赔偿。若你还有其他疑问,欢迎咨询网站律师。
工伤事故一、上下班工伤的定义和范围是怎样的上下班有一个时间区域,具有正...
食品安全如何证明夫妻共同财产?证明财产是属于夫妻共同财产的方式如下:1、...
合伙企业退伙夫妻共同财产界定的模糊地带是什么?1、夫妻的共同财产是指在夫妻关...
综合凤凰股份(600716)04月19日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
综合当天,在“激荡征途,芯晨大海”南沙专场活动上,“芯晨大海”产业...
协议离婚的程序简易、便捷,但是离婚协议的内容主要是靠当事人自觉...
对于结婚还没有孩子需要离婚协议书吗?这个问题来说,答案是需要的...
离婚官司律师收费标准是没有统一标准的,一般由律师事务所与委托人...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报