工伤保险条例第十七条内容是什么？企业职工伤亡事故分类标准是什么？

2023-04-24 16:29:33 来源：法制法律网

企业职工伤亡事故的分类标准：

1、轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

2、重伤，指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。

3、死亡，指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

标签： 工伤保险 赔偿标准 赔偿内容 工伤认定

MORE >特约记者

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

结婚登记异地能办理吗 两个异地户口怎么领结婚证？

契税相关资料有哪些？契税的纳税义务人是谁？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有   邮箱：435 227 67@qq.com  备案号：琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报