一、离职证明多久能开出来
离职证明一般15日能开出来,但是还是应该根据公司具体的规章制度来考虑。
根据《劳动合同法》第五十条明确规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”
二、离职没办完能不能到新公司入职
离职没办完不能到新公司入职,没办完离职尚未解除劳动合同到新公司入职,原公司可以提出赔偿的请求。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
法律快车提醒您,离职证明的用途如下:
1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2.证明按照正常手续办理离职;
3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
标签: 解除劳动证明 劳动仲裁 离职证明 劳动关系劳动关系一、离职证明多久能开出来离职证明一般15日能开出来,但是还是应该...
劳动关系一、没办离职手续的社保怎么办没办离职手续的社保处理办法为:1 没...
劳动关系一、开离职证明有什么用开离职证明的作用有:1 证明用人单位与劳动...
劳动关系一、解除劳动合同证明可以补办吗解除劳动合同证明可以补办,解除劳...
劳动关系一、离职证明章是假的有什么法律后果离职证明章是假的法律后果有被...
一、事实上的重婚,该怎么取证(一)明察暗访其居住生活的场所,要认定...
一、事实上的重婚是否构成重婚罪根据《中华人民共和国刑法》第二百...
一、重婚罪具体需要哪些证据告重婚罪需要证明案件事实的证据,如证...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有
有害信息举报