劳动者的加班费按照下列标准来计算:工作日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来算;休息日且没有补休的加班费按照不低于劳动者的双倍工资的标准来算;法定节假日的加班费则按照不低于劳动者的三倍工资的标准来算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
标签: 加班工资 加班费计算基数 全日制就业 法律效益劳动关系劳动者的加班费按照下列标准来计算:工作日的加班费按照不低于劳动...
劳动关系产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职...
劳动关系劳动法对婚假的规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算...
劳动关系女职工劳动保护特别规定:1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动,...
劳动关系五一放假高速免费。五一节假日是免费通行的四个国家法定节假日之一...
离婚诉讼律师费用规定如下:1、律师收费,应当根据国务院价格主管部...
常见的离婚原因引起离婚的原因很多,在日常生活中,主要有以下几种...
离婚后,如果孩子不满两周岁的,以由母亲直接抚养为原则,孩子的抚...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报