一、自动解除事实劳动关系的条件
自动解除事实劳动关系的条件如下:
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
二、事实劳动关系的证据材料有哪些
小编提示您,事实劳动关系的证据材料有:
1.工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,如员工手册、财务制度,员工名册等等;
3.公司正式员工或领导与员工交流的资料,如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
4.可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;
5.可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。
6.其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
三、劳动关系自什么时候开始建立
劳动关系从用工之日起开始成立。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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