国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
劳动关系国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工...
劳动关系上海产假为128天,其中法定的产假为98天,上海市规定了女方除享受国...
各罪辩护青少年犯罪主要是依据人的生理年龄所作的犯罪类别划分。在我国有关...
犯罪类型由于中止行为是犯罪中止形态的决定性原因,犯罪中止的特征与中止行...
犯罪类型诽谤有情节轻重之分,当情节比较严重时即构成了诽谤罪,需要承担一定...
诉讼离婚去哪个法院起诉?河南郑港律师事务所 周日影律师例:李某...
行政拘留有案底吗?行政拘留是不会留有案底的,案底是《中华人民共和...
限额支票是什么意思?限额支票就是限制最高支付额的支票。限额支票...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报