《劳动法》对加班费有下列规定:
1、安排劳动者延长工作时间的,单位要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬。
法律依据
《劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动关系《劳动法》对加班费有下列规定:1、安排劳动者延长工作时间的,单位...
法律讲堂对于共同诉讼相信很多的人都是有一定的了解的,共同诉讼具有非常积...
法律知识民事转刑事保全无效,在民事案件转为刑事案件后,之前民事诉讼时申...
法律百科医疗事故责任鉴定有完全责任、主要责任、次要责任、轻微责任四种。...
劳动关系丧假的法律规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚...
公众责任险是什么意思公共责任险就是常说的公众责任险。公众责任险...
女方主动提出离婚具体会怎么样女方主动提出离婚具体后果如下:符合...
离婚请律师不涉及财产的案件每件基本一千元,收费标准按照我国规定...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报