国家对产假的规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动关系国家对产假的规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工...
股东权益婚内同居算不算重婚罪?重婚罪的法律依据是什么?同居一般是不算重婚...
公司解散房屋买卖纠纷诉讼时效是三年,《民法典》第一百八十八条规定,向人...
劳动关系国家规定的法定产假为98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假...
劳动关系国家规定的法定产假为98天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假...
擅自处分共同财产需要承担什么责任擅自处分共同财产需要对共有财产...
在诉讼离婚中,一旦一审法院判了离婚,当事人对法院判决结果不服的...
一、离婚的主要原因法院判决准予离婚的原因为夫妻双方的感情确已破...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报