一、公司三个月未签劳动合同可以要求签多久的劳动合同?
这是由于法律规范对此种情形并没有明确的规定,没有签署劳动合同的职员可以与用人单位,协商确定具体的劳动期限。
【资料图】
对于职员只工作了三个月的情形,职员与单位需要协商确定具体劳动期限。
若是职员已经工作了一年,单位依旧没有与其签署劳动合同,那么就视为单位与职员已经签署了无固定期限的劳动合同。
2、公司三个月未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
二、没有签署劳动合同,劳动关系就不存在吗?
没有签署劳动合同,劳动关系并不一定就不存在。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
职员没有与单位签署劳动合同,是一种违法行为,若职员已经在单位就职超过三个月,依旧没有签署劳动合同,可以向单位提出签署劳动合同的请求。但对于只工作了三年的情形,并不能直接要求单位与自己签署无固定期限的劳动合同。
【温馨提示】以上就是XXX小编总结的内容了。这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,办理案件一定要选择专业的律师,点击快速咨询,与律师一对一沟通法律诉求,维护自己的合法权益!
劳动合同一、公司三个月未签劳动合同可以要求签多久的劳动合同?这是由于法律...
综合一、体彩排列三第2023067期奖号为854,该号码历史上直选出现了12次...
法律百科诉讼中的管辖就确定该诉讼离婚案件应由哪个法院负责受理案件,是指...
法律知识不管是易离的婚还是难离的婚,夫妻身份关系消失,夫妻共同财产也就...
法律讲堂打官司,很大程度就是在打证据,没有证据请再好的律师也是徒劳;证...
女曝老爸出轨成瘾男方出轨可以协议离婚或者诉讼离婚,协议离婚的去...
一、离婚时孩子的抚养权归属怎么判离婚时,双方可以协商确定孩子抚...
一、女方出轨男方提出离婚女方不同意怎么办女方出轨男方提出离婚女...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报