一、劳动合同附保密协议有什么作用?
劳动合同中的保密协议具体的作用:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位依法与劳动者约定,竞业限制的期限不得超过二年。
签订保密协议可以防止人为泄密。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
(资料图片仅供参考)
在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
二、劳动合同中的保密条款期限是多久?
劳动合同上的保密条款期限不是法定的,而是由当事人约定。
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。
保密协议是否有补偿机制须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款则由属于同时建立了补偿机制,法律不限制。
如果保密协议中植入了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
为了保守公司的商业秘密,与员工签订劳动合同时,可以约定保密协议,具体的保密时间是由双方当事人协商决定的,在法律上没有强制性的规定,在这种情况下,在劳动合同中可以约定违约金,当员工违反规定时,需要承担违约责任。
【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师,仅需3~15分钟获得针对性解答!
劳动合同一、劳动合同附保密协议有什么作用?劳动合同中的保密协议具体的作用...
劳动合同一、劳动合同工资变更协议范本包含了哪些内容?甲方:法定代表人:委...
劳动合同一、最高院关于劳动合同法的司法解释有什么?最高院关于劳动合同法的...
劳动合同一、非全日制劳动合同税点规定是什么?非全日制劳动合同税点规定是按...
劳动合同一、劳动合同期内达到退休年龄是不是就可以解除劳动合同达到法定退...
离婚房产如果是属于夫妻共同房产的由双方协议分割;协议不成的,由...
我们知道如果夫妻双方的感情已经劈裂了,是可以进行离婚的,但是离...
家暴的发生在现代社会是十分常见的一个事情的,现在社会的家暴是可...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报