(资料图片仅供参考)
一、签订劳动合同试用期被劝退有补偿吗
1、试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
二、签订劳动合同是否必须要买五险一金
是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到XXX咨询专业律师。
标签: 用人单位 社会保险 经济补偿金劳动合同一、签订劳动合同试用期被劝退有补偿吗1、试用期属于用工方与劳动者...
劳动合同一、劳动合同中的九大必备条款有哪些1、用人单位的名称、住所、法定...
综合诉讼中,经常发现债务人为逃避债务转移、藏匿财产,这造成了众多债...
综合法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间权利与...
综合一、行政确认的概念行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定...
破坏军婚罪概念破坏军婚罪(刑法第259条第1款),是指明知是现役军...
一、军人军婚出轨算犯法吗1、在军婚中现役军人出轨的不算是犯上述罪...
夫妻离婚孩子怎么办离婚的夫妻双方协商抚养,如果不能协商解决的话...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报