致使劳动合同终止的情形包括哪些 观点

2022-12-17 12:28:37 来源：华律网

一、致使劳动合同终止的情形包括哪些

1、致使劳动合同终止的情形包括：用人单位破产、被吊销营业执照、被撤销、责令关闭；、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；法律规定的其他情形。

2、法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止:


【资料图】

(一)劳动台同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的:

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、合同终止的情形有哪些

合同的终止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。

第二，合同已经履行完毕的情形。

第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。

第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。

第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。

第六，合同的债权以及债务共同归属于其中一方的情形。

第七，其他法律规定或者约定的情形。在这些情形当中，

最常见的就是合同的解除情形。具体来说包括了：合同当事人协议解除合同的情形；合同当事人行使约定解除权的情形；合同当事人行使法定解除权的情形。

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标签： 劳动合同 用人单位 合同当事人

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