(相关资料图)
一、劳动合同未签订补偿协议该如何补偿
1、发生劳动争议案件,用人单位和劳动者可以协商补偿;协商不成的,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动合同保密协议怎么签订
1、遵循公平原则,兼顾双方的利益。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。
2、明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。
希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到XXX资询专业律师。
标签: 劳动合同 劳动争议 保密协议劳动合同一、劳动合同未签订补偿协议该如何补偿1、发生劳动争议案件,用人单...
综合核心内容:余额宝是非法集资吗?非法集资是未经过批准而擅自以基金...
综合有天灾也有人祸,火灾就是最严重的人祸之中的一种。为了更好地杜绝...
综合集体户口就是相应的当事人就业的一个情况带来的,在相应的集体户口...
综合对于离婚来说,离婚是可以由夫妻双方的另一方提出来的,一方提出离...
一、国家晚婚假是取消了吗1、国家晚婚假取消了这一说法。根据相关固...
劳动法是保护员工最基本的法律,当员工的合法权益受到侵害的时候是...
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报