(资料图)
一、签完三年劳动合同是不是可以提前辞职
1、签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职,但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提交书面申请才可以离职。
2、法律依据:《劳动合同法》
第三十六条,协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条,劳动者的赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、合同没到期辞职要支付违约金吗
劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的。
希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到XXX容询专业律师。
标签: 用人单位 劳动合同 支付违约金劳动合同一、签完三年劳动合同是不是可以提前辞职1、签了三年合同三年没到...
犯罪状态饭店员工在工作的时候可能会遇到一些无理的顾客,于是在这时候就有...
犯罪状态出卖亲生子女是否构成拐卖儿童罪然而最高法院公布的拐卖儿童案显示...
犯罪状态殴打孕妇犯法吗,殴打孕妇触犯法律吗1、殴打孕妇是犯法的,打至轻微...
民法通则一、未成年打赏主播的钱可以退吗未成年人给主播送出礼物,理论上钱...
一、中国有一妻多夫制吗1、没有。不实行一妻多夫制,因为根据《民法...
一、离婚冷静期的规定是什么1、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日...
实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用:(1)缩短妇女的生育期,...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报