北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天，但各地对于婚假做出了延长增加，婚假是属于员工的福利，可以由用人单位自主规定。在婚假期间员工依法享有劳动时的待遇，工资照常发放，否则用人单位就是侵犯了员工的合法权益。

一、北京婚假多少天

(资料图片)

北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。

二、婚假遇双休日顺延吗

婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。之所以这样理解，是因为婚假是基于员工申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起时也是如此。

三、婚假申请条件

（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

（四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

（五）婚假包括公休假和法定假。

（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假是属于员工的一种福利制度，用人单位必须履行，否则就是侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以进行举报投诉。以上就是由编辑整理收集的关于北京婚假几天的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询律师。