我们知道，在上班期间最倒霉的不是迟到被罚钱，而是突然遭遇工伤事故。之后，受伤职工这时可能会不管身体的健康，赶忙赶急地申请工伤认定。其实不用慌，工伤认定有一定的期限规定，那么工伤认定期限是多少天呢？现在就由小编来告诉你吧。

我国法律规定，遭受工伤的员工不申请工伤认定则不会自动进行认定。当然，工伤认定需要在规定的时间内，而工伤认定期限的具体内容如下：

一、认定工伤的情形

１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

２、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

３、患职业病的。

４、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

５、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线　的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

６在工作时间和工作岗位，因工作突发疾病死亡或者在４８小时内经抢救无效死　亡的。

７、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在４８小时内经抢救无效死亡的，　视同为工伤。

８、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

９、其他。

二、工伤认定的期限

１、视同工伤（４８小时）：工作时间和工作岗位，突发疾病在４８小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。

２、认定时效（３０日／１年）：单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起３０日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起１年内申请。

３、认定决定（６０日）：区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起６０日内工伤认定决定。

４、鉴定结论（６０日／３０日）：鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长３０日。

５、停工留薪期（１２个月）：停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定，一般不超过１２个月。

６、住院康复（３０日）：工伤康复人员应当自收到确认意见之日起３０日内，持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在３０日内办理住院工伤康复手续的，确认意见自然失效。

由于工伤认定影响着职工申请工伤赔偿，所以不少职工对看重工伤认定期限，　生怕自己一个不留意就错过了。通过在本文了解到工伤认定期限的天数后，更有助于受工伤职工合理安排处理工伤事项。

以上就是小编为您整理的解答内容。通过阅读以后，大家应该对所遇到的问题更加清楚了。如果您还有什么别的疑问欢迎登录我们的网站进行详细咨询，我们会有专业的律师团队为您解答。希望以上内容能帮助到您！感谢阅读！祝您生活愉快！