劳动合同应当具备哪些条款？劳动合同除了必备条款之外还有哪些事项？

2023-03-08 11:35:49 来源：法制法律网

劳动合同要具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、工作内容、劳动报酬、社会保险、休息休假等。

法律依据：

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

标签： 劳动合同 合同期限 合同到期 福利待遇

MORE >特约记者

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

驰名商标有什么作用？驰名商标怎么申请？什么是驰名商标？

企业法人法定代表人登记管理规定是什么？行政及刑事责任交叉的情形有哪些？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有   邮箱：435 227 67@qq.com  备案号：琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报