生老病死都是在人的一生中难以避免的事情，随着我们的不断长大，我们的长辈们也在不断的变老逝去，在他们过世时，我们都是需要请假回去的，那么2022法律规定的丧假中的直系亲属包括哪些人？以下就是小编整理的内容。

一、2022法律规定丧假中的直系亲属包括哪些人

丧假直系亲属包括:

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

(资料图)

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

二、丧假包括公休日或法定节假日吗

丧假包括公休日，遇休息日不顺延。

我国现行法律法规规定的丧假假期，是以天计算，并非工作日。天是指自然日历天数，期间缝法定休假日和休息日的包括在内，不顺延。

《民法典》

第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

三、员工请丧假企业可以怎么做

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。